办公室环保不应只是一纸空文

　　据我所知，许多企业都有自己的办公室环保规定，而且还在每次开会的时候三令五申，让办公室人员都遵守这个规定。谁知道，实际情况是上有政策下有对策，可能刚刚开始提的时候，职员遵守一天到两天，可是过了不久，办公室的污染和各种浪费资源的问题又层出不穷，管理人员一旦问起是谁的责任，肯定不会有人出来承认。这也是许多国内企业都存在的一个弊病之一，可能表明上说了很多假大空的东西，可是私底下，职员违反规定的时候，你不知道，遵守规定的时候，他偏偏会以此渲染自己的成绩。

　　许多职员可能会认为，办公室环保根本就是中看不中用的“花瓶”，因为职员考虑的是自己的利益，很少有人会考虑公司的利益。就算有一些职员意识到办公室的污染问题，可是看周围的人都那样做，自己也不好意思出头搞环保，有句俗话叫出头的椽子先烂，另一方面也是我们的性格原因所致。

　　如果要真正让办公室环保得到落实，那么管理人员首先就要抛弃那些假大空的规定，重新建立奖惩机制，带头在办公室里面搞环保的给予发奖金，不搞环保的，消极对待不但没有奖金，而且扣工资，当办公室环保和职员的利益息息相关的时候，职员肯定会带头出来搞环保。而且还要建立一个评分榜，环保方面做得比较好的员工，给予双倍奖金的奖励，并给予语言和精神上的表扬，最后一位的要予以批评处理。做完这些仅仅是开始，然后从老板到下级的管理人员要从自身做起，例如打印的时候一张纸要分两面打，如果不慎打印错误的纸张不要立刻丢掉，而是应该保存起来，有时间的时候丢到可回收垃圾箱里不要用一次性水杯，平时没事不要老开着电脑和各种电器，不用的时候一定要关上。还有许多办公室的光线很差，白天都要开着白炽灯，浪费电不说，同时还会让办公室里面的人昏昏欲睡，管理人员就应该请更专业的室内设计人员，合理规划好布局，使办公室有着良好的采光，那样就能解决绝大部分问题。其实要做到这些并不难，难的是如何让员工之间形成相互监督的氛围，有些老板可能觉得办公室环保会分散员工的精力，使他们做不好工作，其实这大可不必担心，办公室环保一方面可以节省资源，开源节流，另一方面也能是员工在更加绿色的环境下工作，工作效率反而会得到成倍的提升。

　　还是那句话，执行力才是解决问题的法宝，这也是我为什么要批评许多规定的原因，真正做到办公室环保，不是在会议室说空话，而是让每个员工包括老板和管理人员都参与进来，执行到位了，办公室环保就能搞好了。